为进一步推进学生就业工作，切实提升毕业论文质量，4月18日，学院召开全体教职工会议，专题布置毕业论文和毕业生就业工作。会议由副院长周琼主持。

学院院长何红光要求全体教职工要以专业建设发展为重，尽心尽职严把毕业论文质量关，树立质量意识，指导教师要切实承担起毕业论文质量的主体责任。对于毕业生就业，他强调，学生就业与招生、专业建设有很大的关联性，全体教职工要心往一处想，劲往一处使，并积极发挥自身的资源，为学生就业提供信息和渠道。同时，他要求全体教职工要注重个人的成长，在做好教学工作的基础上要不断学习，提升自己。

张佩成就如何进一步推进就业工作进行布置：一是构建“五位一体”就业落实机制，打通就业落实机制的堵点；二是挂图作战，制定“就业推进情况一览表”，教学线学工线通力合作，协同推进，合力攻坚；三是准确摸清2024届毕业生家底，力争实现就业信息精准推送，就业服务精准到位。同时，全力破解缓就业、慢就业难题。他要求全体教职工强化责任担当，努力实现协同配合、齐心协力抓好就业工作。

周琼对近期开展的教学秩序检查、学生实验实习、毕业论文等工作做了具体要求。陈稼瑜希望全体教师积极申报校地合作清单项目，并与行业企业增强互动，建立合作关系。屠蒋威解读了学生就业相关奖励与标准的文件规定。

四位毕业生辅导员就近期督促就业工作进行汇报，并就毕业生就业工作中存在的问题和不足作了简要分析。